Юридическое бюро

Нюансы общения по электронной почте Электронная переписка как таковая значительно упрощает задачи менеджера. Конечно, многое зависит от формата и условий, в которых ведется диалог, но отсутствие необходимости удерживать внимание клиента и подогревать его интерес в данном случае облегчается. Впрочем, и сам текст следует составлять как можно более информативным, полезным и в то же время не излишне сухим. Например, правила общения с клиентами по электронной почте указывают на необходимость наличия в письме небольшой резюмирующей части. То есть в самом конце должно быть напоминание о том, какой шаг или решение ожидаются от адресата. Что можно, а что нельзя говорить? Опытные менеджеры практически на уровне рефлексов исключают из процесса коммуникации с клиентами нежелательные проявления в манерах, стилистике речи и высказываниях.

Содержание статьи

  • 1 Кто имеет право на компенсацию
  • 2 Порядок расчета компенсации
    • 2.1 Как рассчитать компенсацию за неиспользованные отпуска за 3 года при увольнении.
      • 2.1.1 Формулы расчетов

Кто имеет право на компенсацию На компенсацию за неиспользованный отпуск имеют право лица, которые увольняются с предприятия, и не использовали свои отпуска в течение данного года, или же, за несколько лет подряд. Сейчас распространилась практика компенсации в денежном эквиваленте. Поэтому, чаще всего, сотрудникам предлагают «отгулять» не положенные 28 дней, а, например, 14, а остальные дни компенсировать. Запрещено компенсировать отпуск деньгами беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам. В соответствии с требованиями Трудового кодекса, подлежит компенсации неиспользованный отпуск в том случае, если работник увольняется.

В магазине стройматериалов была проведена ревизия, при которой выявлена недостача в размере 3000000 руб. В магазине нет видео камер. Я являюсь заведующей…читать ответы (1) У нас в магазине была проведена ревизия, и была обнаружена большая недостача. При проведении ревизии мы (продавцы) считали товар, бухгалтера это записывали…читать ответы (1) Имеет ли недостача по ревизии в магазине отношение к з/п?читать ответы (1) Скажите я работала в магазине.2 месяца. При ревизии недостача 50000. меня уволили. Сейчас в суд подали. Я не работаю. Трое детей. Что мне будет.читать ответы (1) Некоторое время назад я работала в магазине продавцом. При ревизии у нас обнаружилась недостача. Наш работодатель подал на меня в суд. В суде мы заключили…читать ответы (1) Я зав. магазина, 29 января в магазине при проведении ревизии, выявлена недостача.

Если ребёнок умрёт до исполнения ему 18 лет, вычет также прекратит начисляться.

  • Суммарный заработок родителя с начала года достигнет предельной суммы в 350 000 рублей (вычет прекратит предоставляться с месяца, в котором доход достигнет максимально возможного уровня).
  • Читайте также статью ⇒ «Предоставление инвалидам льгот при поступлении в колледж, техникум». Законодательные акты по теме ст. 218 НК РФ Размер налогового вычета за воспитание детей Федеральный закон от 25.11.2013 № 317-ФЗ Об изменениях относительно налоговых вычетов на детей Типичные ошибки Ошибка: Опекун ребёнка-инвалида претендует на получение налогового вычета в размере 12 тысяч рублей. Комментарий: Только родные родители ребёнка-инвалида имеют право на получение стандартного налогового вычета на ребёнка инвалида в размере 12000 рублей, опекуны и попечители получают его в сумме 6000 рублей.

Отказ в разрешении на временное проживание Получение разрешения на временное проживания после совершения брака с гражданином РФ – это не стопроцентный результат. Практичнее заранее оформить нужные бумаги, а потом уже отправляться в ЗАГС. В ином случае начнутся проверки, которые могут привести к отказу. Почем это происходит?

  • Если обнаружится повторный брак без развода в предыдущем;
  • Если появятся подозрения в фиктивности росписи.

Официальное оформление – сложный процесс, требующий серьезного подхода к деталям. При подготовке бумаг следует сразу учесть лишние проверки и убедить миграционную службу в чистоте собственных намерений. Встречаются случаи, когда из-за росписи у иностранных граждан появляются непредвиденные трудности, что подтверждает сложности.

То есть организация вправе установить для сотрудников любые виды премий. Премии могут быть выданы в денежной и натуральной форме. Документальное оформление Порядок выплаты премий может быть закреплен:– в трудовом договоре (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);– в коллективном договоре (ч. 2 ст. 135 ТК РФ);– в отдельном внутреннем документе организации (например, в Положении о премировании) (ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 8 ТК РФ). Разработка Положения о премировании является правом, а не обязанностью организации. Такой документ необходим, если организация планирует развивать систему премирования. Если же премии носят разовый характер, то для их выплаты достаточно издать приказ за подписью руководителя по унифицированной форме № Т-11(№ Т-11а, если премии выплачиваются сразу нескольким сотрудникам) либо по самостоятельно разработанной форме (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).

Чтобы разобраться, какой именно договор заключается, она рекомендует обратить внимание на название документа и на присутствие в нем таких терминов, как «должность», «заработная плата», «прием на работу», «увольнение». Немаловажно, что стороны трудового договора – Работодатель и Работник, а не Заказчик и Исполнитель. В таком договоре не должно быть выражения «оплата объема работ/услуг» – вместо него должен фигурировать размер заработной платы. Во время заключения трудового договора необходимо не упустить такие нюансы, как период испытательного срока, по истечении которого решается вопрос о приеме на постоянную работу, и формулировка обязательной записи в трудовой книжке.

Прилагаемый к названному Положению Перечень работ (услуг) при осуществлении медицинской деятельности определяет в качестве подлежащих лицензированию работы (услуги), в частности, по следующим направлениям: психиатрия, психиатрия-наркология, психотерапия. Психиатрическая помощь, согласно ст. 1 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», включает в себя обследование психического здоровья граждан по основаниям и в порядке, установленным указанным Законом и другими законами РФ, диагностику психических расстройств, лечение, уход и медико-социальную реабилитацию лиц, страдающих психическими расстройствами. Понятия психотерапии и психологии нормативно не определены. В то же время полагаем, что это разные понятия.

Что такое уточнение границ? В первую очередь это действие, которое должно быть выполнено при условии, что у представленного гражданина есть все необходимые документы, в том числе свидетельство о том, что именно он является собственником данной территории. Также в понятие определения уточнение границ входит описание результата. Им является выдача гражданину на руки кадастрового паспорта и кадастрового плана и самое главное – присвоение кадастрового номера, в результате чего ваш земельный участок будет числиться в реестре земельных участков не только вашего муниципального образования и региона, но и в федеральном реестре в целом. Таким образом вы ознакомились с тем, что такое уточнение границ, а также имеете представление об этом действии. Теперь стоит рассмотреть другие проблемные вопросы уточнения границ.

Камеры видеофиксации должны быть хорошо видны с дороги и не должны быть спрятаны за препятствиями (в кустах, за столбами, за автомобилями и так далее). В приказе МВД РФ №185 от 2009 года — «работа ГИБДД должна быть открытой и прозрачной». В обратном случае вы можете обжаловать штраф в суде, но для этого тогда необходимо будет позаботиться о доказательной базе (фотографии, данные видеорегистратора, свидетели и так далее). Что касается вопроса об отсутствии знака 8.23 «Фотовидеофиксация», то здесь ситуация спорная и противоречивая. До сих пор отсутствует единый документ для единых правил фотовидеофиксации. В ГОСТ Р 52289-2004 («Дорожные знаки») говорится только о стационарных системах фотовидеофиксации и переносные камеры-треноги сюда не относятся. Поэтому документа, на основании которого необходим данный дорожный знак в России пока нет.