Юридическое бюро

Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя. Работодатель Работник R.Natalia 2007-07-10 12:36 Катисса 2007-07-10 12:40 Большое спасибо:) vladimir 2007-07-10 12:41 Дополнительное соглашение №1.К трудовому договору от ……… года №…. Общество с ограниченной ответственностью «Рога и копыта» в лице директора Остапа Бендера действующего на основании устава именуемое в дальнешим «Работодатель» с одной стороны и Киса Воробьянинов с другой стороны заключили настоящее соглашение о нижеследующем: В связи с изменениями условия договора изменить пункт:1 Пункт 4.1 Трудового договора изложить в следующей редакции:»Работнику устанавливается должностной оклад в размере ………(….. рублей) в месяц.2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах по экземпляру для Работника и работодателя и вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.

Понятие внештатного работника? Условия заключения трудового договора? Ответ… 28.02.2018: Чем руководствоваться, если выход работника из отпуска, больничного и др. выпадает на дату переходящей смены? Ответ… Консультации юриста все Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.27.02.2018: Необходимо ли нотариальное удостоверение протоколов общего собрания учредителей ООО? Ответ… 19.02.2018: В решении о назначении генерального директора указаны его паспортные данные. Данный документ предоставляется в процессе деятельности третьим лицам. Является ли предоставление этого документа с персональными данными 3-м лицам нарушением законодательства о персональных данных и обязательно ли указывать паспортные данные в таком решении? Ответ… Интервью Консультант Плюс все 14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А.

Суд откладывает судебное разбирательство административного дела в случае, если в судебное заседание не явился: 1) кто-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении о времени и месте судебного заседания; 2) надлежащим образом извещенный административный ответчик, который не наделен государственными или иными публичными полномочиями и присутствие которого в судебном заседании в силу закона является обязательным или признано судом обязательным; 3) представитель лица, участвующего в деле, если настоящим Кодексом предусмотрено обязательное ведение административного дела с участием представителя. 2.

Но сколько требуется заплатить за услуги специалистов? Кто должен оплачивать – продавец или покупатель? Последуют ли дополнительные траты? Кто платит Если рассматривать «денежные обязанности» со стороны продавца квартиры и ее покупателя, можно представить следующее: Все документы на квартиру выписку из ЕГРП, справку о состоянии лицевого счета, справки об узаконенной перепланировке – готовит продавец, соответственно, в его обязанности оплатить все «запрошенные государством» суммы В то же время изготовление технического паспорта и прочих подобных документов ложится на плечи продавца стоимость зависит от площади, региона и прочих факторов Все оформление сделки и соответствующее изготовление документов это участь покупателя. Получается, что оплата составленного договора купли-продажи должна производиться покупателем.

Но как быть, если он планирует увольняться, не заработав достаточно стажа для отпуска, но тем не менее хочет в него уйти? Ключевой момент – согласие работодателя. Если начальство не против предоставить сотруднику такую возможность, ничто не мешает ему во время отпуска продолжать числиться сотрудником компании, оформив документы на увольнение в свой последний рабочий день. Однако следует помнить, что до ухода в отпуск нужно решить вопрос с денежной компенсацией за отдых, не заработанный увольняющимся: ее придется внести в кассу добровольно, либо она будет удержана из заработной платы при расчете.

Обратите внимание! Это касается только случаев, когда постоянный сотрудник еще не вышел из декрета. Если же срок трудового договора с временной сотрудницей истек (т.е. основной работник приступил к выполнению трудовых обязанностей), ее «интересное» положение не дает никаких привилегий, и трудовые отношения с ней прекращаются в связи с истечением срока договора. При оформлении отпуска по БиР необходимо выплатить временной сотруднице соответствующее пособие за весь период отпуска. Начисление же организацией ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 (3) лет ей производится только в случае, если срок трудового договора еще не истек и работодатель не уволил ее до момента окончания отпуска по БиР. Резюмируя ответы на волнующие читателей вопросы по теме статьи, можно выделить основные плюсы и минусы декретной ставки.

В связи с изложенным, прошу вас в течение 5 дней с даты получения вами этого заявления: — выдать мне уведомление о сумме для полного частичного досрочного гашения задолженности по кредитному договору № от . .20 на дату . .20 с указанием сумм в счет погашения основного долга и процентов по кредиту, комиссий и иных платежей; — (для полного погашения) после внесения мной требуемой суммы для досрочного погашения кредита выдать справку о том, что обязательства перед вашим банком по кредитному договору № от . .20 мной исполнены в полном объеме; — (для частичного погашения) выдать мне новый график платежей по кредитному договору: вариант 1 Прошу сохранить текущий размер ежемесячного платежа и сократить срок полного погашения кредита; Согласно ч. 1 ст.

Полномочия трудовых инспекторов Главной функцией Трудинспекции является контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Для этого регулярно проводятся проверки:

  • плановые – через год; избежать их удается только недавно открытым фирмам – первые 3 года их не трогают;
  • внеплановые – их могут инициировать возмущенные сотрудники, в том числе, и позвонив анонимно на горячую линию.

Во время визита инспектора проверяют всю документацию, имеющую отношение к соблюдению законных интересов работников, и бухгалтерские ведомости по выплате зарплаты – центральный предмет изучения. Важно! На сколько могут задержать зарплату по закону? На основании статьи 142 ТК РФ максимальная задержка заработной платы не должна превышать 15 дней.

Типа там зайти к нему домой по дружески и что нибудь подкинуть какую нибудь свинью. А теперь если он на вас заявил, то вы будете виноваты и это факт. Но всегда есть право у каждого человека отстаивать свое право! Так что будьте терпеливы и удачи! К сожалению фраза многими любимая «Просто забрать заявление» в реальной жизни не может иметь место.Никто не может забрать обратно и порвать заявление. Все заявления регистрируются это раз. По этим заявлениям ведется проверка, собирается материал это два. После чего, выносится поставление либо о возбуждении уголовного дела,либо от отказе в возбуждении уголовного дела, это три. Дело в том,что в случае,если вы помиритесь со своим соседом,то максимум,что он может сделать,так это написать заявление о примирении сторон.В нем он укажет,что претензий к вам не имеет и конфликт меду вами исчерпан.

В данной статье предлагаем несколько вариантов написания письма-благодарности для юридического лица – организации. Как правило, письмо пишется от другой организации с целью поблагодарить за оказанный прием, душевно проведенную встречу, активное участие в совместном мероприятии, успешно проведенные переговоры, длительно сотрудничество, своевременно поставленные товары, хорошо выполненные работы или оказанные услуги. Также оно может быть ответом на письмо-приглашение или письмо-поздравление. Причин для написания такого документа достаточно много, обычно благодарственные письма пишут партнеры друг другу, это позволяет настроиться по отношению друг к другу более лояльно, повышает имидж компаний. Составляется благодарственное письмо организации на фирменном бланке организации. На заметку! Предлагаем также варианты оформления благодарственного письма о сотрудничестве — скачать.