Юридическое бюро

России)Это быстро и бесплатно! Передаточный акт при реорганизации Нормы Очертим правовое поле осуществления реорганизации юридического лица, используемое для представления информации в настоящей статье:

  • Гражданский кодекс РФ статьи 57-60.2 ГК РФ;
  • Закон «О бухгалтерском учете»;
  • Методические указания по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций (зарегистрированные в МЮ 19.06.2003 №4774).

Помимо этого, правовыми источниками, к которым необходимо обращаться при проведении реорганизации, будут учредительные документы организации, а также решение учредителей оформленное протоколом.

Алгоритм регистрации права на получение освобождения от транспортного налога выглядит следующим образом:

  • обращение в ФНС по месту жительства военного-пенсионера;
  • проверка данных, указанных в заявлении;
  • подтверждение прав военного-пенсионера на налоговую привилегию или отказ, оформленный в виде письменного уведомления (на почтовый адрес заявителя).

Пакет документов для получения льготы При написании заявления в ФНС военному-пенсионеру необходимо представить некоторые документы, подтверждающие право на получение налоговых привилегий.

За отработанный полностью месяц принимают месяц, в котором нет исключаемых дней с первого числа до последнего. Расчет количества дней в отработанных полностью месяцах производят так: количество месяцев, отработанных полностью умножают на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Расчет дней в месяцах, отработанных не полностью рассчитывают так: 29,3 делят на число дней в этим месяце (то есть 28, 30, 31 или 29, если год високосный) и умножают на число отработанных дней в этом месяце. Число отработанных дней при этом рассчитывают как общее количество дней в этом месяце минус исключаемые дни. Важно! Выходные дни, приходящиеся на исключаемые периоды в расчет не принимаются, а все остальные выходные относят к отработанным дням. Какие выплаты учитываются при расчете отпускных Для расчета среднедневного заработка нужно будет определить выплаты, которые включаются в расчет.

  • О компании
  • Обращение президента ФБК С.М. Шапигузова
  • Обращение первого вице-президента ФБК Е.Г.Проскурня
  • История компании
  • Руководители
  • Рейтинги
  • Сотрудничество
  • Социальная ответственность и культура ФБК
  • Лицензии и аккредитации
  • Профессиональныe ассоциации
  • Политика компании ФБК в области качества
  • Отрасли
  • Крупнейшие клиенты ФБК
  • Банки и финансовые институты
  • Горнодобывающая промышленность и металлургия
  • Наука, инновации, технологии
  • Нефтяная и газовая промышленность
  • Сектор государственного управления
  • Машиностроение, обрабатывающая промышленность, производство
  • Девелопмент, строительство
  • Сфера гостеприимства, туризма и отдыха
  • Потребительские товары и розничная торговля
  • Транспорт.

В случае, когда арендодатель возмещает затраты арендатора не неотделимые улучшения, делают проводку:

  • Дебет 60 Кредит 08.

Пример: Организация произвела ремонт арендуемого помещения с согласия арендодателя, который, впоследствии, отказался возмещать расходы. Сумма затрат составила: материалы 273 525 руб. (НДС 41 724 руб.), услуги организации, выполняющей ремонт – 120 000 руб. (НДС 18 305 руб.). Арендная плата по договору составляет 65 000 руб. в месяц (НДС 9915 руб.). Срок использования помещения после ремонта – 18 месяцев. Амортизация составляет 5280 руб. в месяц.

Прожиточный минимум – это стоимость потребительской корзины, которая необходима для нормальной жизни и здоровья человека. Его устанавливают регионы РФ, поэтому значения могут отличаться. Величины определяют ежеквартально. Не исключение и Московская область – власти ежеквартально принимают постановления с прожиточным минимумом, в том числе и в 2018 году. Прожиточный минимум в Московской области в 2018 году в первом квартале утвержден постановлением правительства Московской области от 25 декабря 2017 №1116/46. Прожиточный минимум в Московской области на первый квартал 2018 года утвержден на уровне 12156 руб. на душу населения, для работающего населения – 13 478 руб., для пенсионеров – 9071 руб., для детей – 11881 руб. От прожиточного минимума для трудоспособного населения зависит региональная минимальная зарплата. Подмосковный МРОТ составляет 13750 руб.

Суду следует расписывать в решении действия истца изменение предмета или основания иска или увеличение/уменьшение размера иска, а также к примеру признание иска ответчиком. 10. Резолютивная часть решения должна содержать исчерпывающие и четкие выводы, которые вытекают из мотивировочной части решения. Вышесказанное следует проверить в апелляционной инстанции. А ты как думаешь? ПОБЕДА В СУДЕ — …это сумма неизвестных: людей, везения, знаний и опыта, терпения, убеждения и аргументации…Итог неизвестной суммы называется резолютивная часть решения — такая неопределенная, лишенная смысла «теперь», чувства настоящего момента, совокупность лжи, внутреннего убеждения и недоговорок.– И что же «теперь»?…

При необходимости по запросу суда истребуемое доказательство может быть выдано на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд. 8. Если лицо, от которого арбитражным судом истребуется доказательство, не имеет возможности его представить вообще или представить в установленный судом срок, оно обязано известить об этом суд с указанием причин непредставления в пятидневный срок со дня получения копии определения об истребовании доказательства. 9. В случае неисполнения обязанности представить истребуемое судом доказательство по причинам, признанным арбитражным судом неуважительными, либо неизвещения суда о невозможности представления доказательства вообще или в установленный срок на лицо, от которого истребуется доказательство, судом налагается судебный штраф в порядке и в размерах, которые установлены в главе 11 настоящего Кодекса. 10.

8) Для женщин с детьми возможно установление «скользящего графика» или «режима гибкого рабочего времени» (ст.102 ТК, Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 N 170/10-101) При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.Скользящий (гибкий) график работы, как правило, должен состоять из трех частей:

  • «фиксированное время» – время, когда работницы обязаны находиться на своем рабочем месте;
  • «переменное время» – время, в пределах которого работницы вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению;
  • «перерывы для отдыха и питания» – не менее 30 минут и не более 2 часов в периоде «переменного времени», которое работницы должны использовать для отдыха и питания.

Она возможна не позднее чем через день с момента обращения с соответствующим запросом. Иными словами, если сотрудник не работал в день увольнение, он должен обратиться за расчетом, но сделать это необходимо путем написания заявления. Денежные средства могут быть получены либо в те же сутки, либо на следующий день. И не более того. В отпуске На что еще следует обратить внимание работодателю? Когда происходит выплата расчета при увольнении? Сроки могут быть разнообразными. Уже было сказано, что многое зависит от ситуации. Иногда сотрудника увольняют (или он сам пишет заранее заявление по собственному желанию) во время нахождения в отпуске. В данной ситуации расчет производится не сразу. Фактически на момент увольнения гражданин не будет находиться на рабочем месте. Тогда придется дождаться выхода подчиненного из отпуска. И в этот момент произвести расчет.