Юридическое бюро

Но только в том случае, если происходит перевод, то есть изменяется трудовая функция (должность) работника. Перемещение, совмещение должностей или изменение режима работы в трудовой книжнике и личной карточке не отражаются.Отказ сотрудника менять что-либо в договоре Каждый работник вправе сам для себя определить, хочет ли он работать на новом рабочем месте или с иной оплатой труда. И отказаться от соответствующего предложения работодателя. Последствий такого отказа может быть два:

  • место работы и должность останутся прежними, работа будет продолжаться на прежних, закрепленных в договоре условиях;
  • трудовой договор с отказавшимся работником будет прекращен, но не в качестве наказания, а согласно п. 7 ст.

Перерыв между ними может составлять несколько недель, месяцев или даже лет (при истекших сроках исковой давности). Ответ на вопрос «Почему МФО подает в суд на одних клиентов и забывает про других» кроется в каждом отдельно взятом заемщике, его материальном достатке, возможностях, поведении и т.д. Кредитор никогда не подаст в суд на клиента, который идет на контакт и не отказывается от долга, особенно если он платит небольшими платежами, пусть редко, но платит. От такой «дойной коровы» микрофинансовая компания никогда не откажется и не продаст долг коллектору, ведь клиент платит. Не подадут в суд на заемщика, который из малообеспеченной, неблагополучной семьи. Судебным приставам в большинстве случаев просто нечего взыскать с таких должников. Аналогичная ситуация с клиентами, у которых на иждивении находятся несовершеннолетние дети.

  • ФНС России в письме от 25.07.2013 N ЕД-4-3/[email protected] «О порядке предоставления имущественного налогового вычета (в дополнение к письму ФНС России от 02.11.2012 N ЕД-4-3/[email protected])» разъяснило, что если квартира, находившаяся в общей долевой собственности трех человек менее трех лет, была продана как единый объект права собственности по одному договору купли-продажи, имущественный налоговый вычет в размере 1 000 000 рублей распределяется между совладельцами этого имущества пропорционально их доле.
  • Если каждый владелец 1/3 доли в праве собственности на квартиру продал свою долю, находившуюся в его собственности по отдельному договору купли-продажи, он вправе получить имущественный налоговый вычет в размере 1 000 000 рублей.

Если во время родов появились осложнения, то декрет будет увеличен на 16 дней по больничному листу, а при рождении нескольких детей добавляется целых 40 суток. О сокращениях Стоит также обратить внимание на то, что беременные и недавно родившие женщины в России являются наиболее защищенной категорией сотрудников. Дело все в том, что по ТК РФ у них есть определенные гарантии. К примеру, право на очередной декрет во время декрета. При всем этом сокращать период отпуска по уходу за ребенком работодатель не имеет права. Но сотрудница по личному желанию может вернуться на работу досрочно. О гарантиях Как мы уже говорили, второй декретный отпуск в РФ допускается. И он используется в реальной жизни довольно часто. Сотрудницы, которые недавно родили и ушли в декрет, защищены ТК. Так, к примеру, запрещено расторгать трудовой договор по инициативе работодателя.

Статьей 62 Трудового кодекса РФ закреплен порядок выдачи сотрудникам копий любых документов, связанных с работой (к ним относятся не только трудовая книжка или справка о заработной плате, но и ряд приказов, например, о приеме на работу, об увольнении или переводе на другую должность). Согласно законодательным требованиям, все копии выдаются безвозмездно и заверяются надлежащим образом. Отказать сотруднику в их выдаче работодатель не имеет права. Читайте по теме в электронном журнале Когда может понадобиться копия трудовой книжки? Читайте подробнее о дубликате трудовой книжки в статье Трудовая книжка — важный документ, оригинал которого выдается на руки работнику только при увольнении. Но в жизни часто возникают ситуации, связанные с необходимостью ознакомления третьих лиц с содержанием трудовой — например, при оформлении кредита или для получения визы.

Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Можите написать жалобу как в прокуратуру, так и в трудовую инспекцию.

Это важный момент для расчета отпускных. В том случае, если за предыдущий период и за весь текущий уже использован весь начисленный отпуск, а беременная сотрудница просит о еще нескольких днях, речь будет идти об отпуске авансом. Эти дни берутся как бы «взаймы» у будущего рабочего периода, который наступит, возможно, только через три года. По закону работодатель не обязан предоставлять отпуск авансом, но может пойти навстречу сотруднице. При этом он подвергает себя риску. В случае если сотрудница уволится сразу после выхода из декрета, он вряд ли сможет вернуть себе выплаченные сотруднице отпускные. Дело в том, что их просто неоткуда будет взять. По закону работодатель не имеет права урезать таким образом пособия, и вернуть деньги можно было бы только с воображаемой зарплаты, которая так и не будет начислена.

Начальник отдела — старший судебный пристав Зуйков Александр Валерьевич Заместитель начальника отдела — заместитель старшего судебного пристава Аршинова Виктория Викторовна Заместитель начальника отдела — заместитель старшего судебного пристава Сордия Георгий Тимурович Заместитель начальника отдела — заместитель старшего судебного пристава Шуба Кирилл Дмитриевич Заместитель начальника отдела — заместитель старшего судебного пристава Гатальская Светлана Романовна Межрайонный отдел судебных приставов по административному выдворениюг. Москва, пос. Вороново, дер. Сахарово, 64-й км.

Правовед.RU 264 юриста сейчас на сайте

  1. Категории
  2. Трудовое право

Здравствуйте! с 2009 г работаю в гос.учереждении, в 2013 г ушла в декрет, а с 10 ноября 2014 г вышла на 0,5 ставки, а на другие 0,5 ставки работает другой сотрудник и я хочу пойти отпуск. Подскажите пожалуйста, сколько дней будет длиться отпуск у каждой,14 или 28 дней? Выйти в отпуск мы сможем одновременно или как каждый захочет? отпуск по совместительству Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Имеет ли сотрудник право на очередной отпуск, если работает в ООО на 0,5 ставке?
  • Имел ли право работодатель брать совместителя, если работаю на ставку?

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Составление договоров на временную работу Москва от 3500 руб.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев. 2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».