Юридическое бюро

Уничтожение или а) за каждый гектар уничтоженныхповреждение лесных или поврежденных лесных культур,культур, лесосеменных молодняка естественного происхожденияи маточных плантаций, и подроста в возрасте до 10 лет -молодняка 5-кратный размер затрат, связанных сестественного созданием лесных культур и уходом запроисхождения и ними до возраста уничтоженных илиподроста поврежденных лесных культур, молоднякаестественного происхождения и подроста б) за каждый гектар уничтоженныхили поврежденных лесосеменных иматочных плантаций в возрасте до 10лет — 7-кратный размер затрат,связанных с их созданием, уходом иформированием до возраста уничтоженныхили поврежденных плантаций в) за уничтожение или повреждениелесных культур, плантаций, молоднякаестественного происхождения и подроста Страницы: 1 2 3 …

  • бумага, которая подтверждает, что члены семьи имеют право на получение льгот по оплате услуг ЖКХ.

Скачать образец заявления о предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг Практически все документы должны быть предоставлены в копиях, однако, при подаче при себе обязательно иметь их оригиналы Размер субсидии определяется сотрудниками отделения социальной защиты и зависит от ряда параметров:

  • совокупный доход семейства заявителя;
  • размер трат, которые граждане могут покрывать самостоятельно;
  • стоимость жилищно-коммунальных услуг, которая проставлена в квитанции;
  • сведения про наличие у человека другого недвижимого имущества;
  • количество особ, которые проживают в квартире;
  • размер прожиточного минимума.

Квитанция за квартплату содержит сведения о сумме платежа, тарифах и сроке погашения долга.

Данный приказ вместе с копиями документов (паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака) включаются в личное дело работника. 4 Изменение фамилии сотрудника в первую очередь осуществляется на титульном листе трудовой книжки. Старые данные аккуратно зачеркиваются одной ровной чертой так, чтобы они легко могли читаться. Сверху указываются новые данные. 5 На внутренней стороне обложки трудовой книжки производиться подробное описание внесенных изменений. То есть делается запись о документах, на основании которых были произведены изменения. Ниже указывается должность, подпись и расшифровка подписи ответственного лица, которая заверяется печатью организации или печатью отдела кадров, если изменения вносит кадровый специалист. 6 Под внесенными данными сотрудник, которому принадлежит трудовая книжка ставит запись «Ознакомлен (а)», подпись и расшифровку подписи.

Копии одного из следующих документов:

  • либо копия Распоряжения администрации о переводе жилой квартиры в нежилой фонд;
  • либо копия документа о том, что помещение когда-либо являлось жилой квартирой (справка Проектно-инвентаризационного бюро (ПИБ);
  • либо копия действующего договора электроснабжения (первый и последний лист, приложения с указанием мощности в «кВА», категории надёжности, точки присоединения, и дополнительное соглашение о продлении договора на текущий год).

Если ни одного из перечисленных в п. 5 документов нет — сотрудник ЦОК г. направляет запрос в сбытовую компанию». Срок ответа и подготовки Акта о технологическом присоединении в таком случае увеличивается. 6. Согласование собственника или иного законного владельца сетей (в случае присоединения к электрическим сетям жилых домов).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам бесплатной консультации: к содержанию ↑ Право потребителей на возврат Согласно 25-ой статье закона РФ «О защите прав потребителей«, можно обменять или вернуть исправный непродовольственный товар на протяжении 14 дней с момента покупки, если товар не был в эксплуатации и не входит в перечень товаров, не подлежащих обмену (предметы гигиены, товары из категории технически сложных, лекарства, драгоценности, автомобили, животные и т.д.). При этом обязательно должен быть сохранен изначальный вид товара и его комплектация, чек или квитанция на приобретение.

Ответ на вопрос о том, считается ли мелкое повреждение страховым событием, надо искать в полисе, договоре, правилах своего страховщика:

  • в полисе может быть графа об исключении повреждений стекол и ЛКП;
  • в правилах может указываться, что отлетевший в капот камень на дороге – это условие естественного износа авто.

Особые условия страхования мелких повреждений Многие компании готовы отремонтировать скол на бампере по КАСКО, но с ограничениями:

  • может предусматриваться определенное максимальное число обращений с подобными проблемами;
  • часто СК предусматривают только одно обращение с мелким дефектом без справок.

Для тех, кто готов обрабатывать заявки страхователя на оплату мелкого ремонта без справок, по каждому дефекту (детали) пишется заявление.

Какой размер минимального платежа? Минимальная сумма доступная к оплате – 30 рублей. Можно ли сразу оплатить налог и пени? Рекомендуем вам оплатить в первую очередь задолженность по налогам, а после обработки платежа (2–4 недели) ФНС России — пени, так как пока оплата задолженностей не обработана, по ним продолжают начисляться пени. Почему ваш сервис отображает уже оплаченные начисления и задолженности по налогам? Наш сервис проверяет начисления через единственный официальный источник – базу ГИС ГМП. Данная система удаляет информацию о задолженности только после подтверждения со стороны ФСН России. Этот процесс занимает, в среднем, 2–4 недели. Таким образом, после оплаты через наш или любой другой сервис начисления будут продолжать отображаться в течение этого времени в результатах поиска всех сервисов по проверке и уплате налогов.

Приказы Прогул работника (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины) является нарушением трудовой дисциплины, установленной на предприятии, что может повлечь за собой дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или даже увольнения. Увольнение является самой серьезной мерой наказания. Как правило, если прогул носит разовый характер, то работнику объявляется выговор или замечание (скачать образец приказа об объявлении выговора). Если прогулы носят систематический характер и уважительной причины не имеют, то работодатель может уволить работнику по своей инициативе, Трудовой кодекс РФ позволяет это сделать. Наложение дисциплинарного взыскания за прогул на работника выполняется с помощью приказа, образец которого мы предлагаем скачать в данной статье.

Коснулись они таких сфер как:

  • назначение принудительных работ;
  • совершение мошенничества;
  • незаконная эмиграция;
  • замена доказательств при ведении уголовного дела или в рамках проведения следствия.

В отношении принудительных работ в Госдуме находятся изменения по поводу введения нового нормативного акта о порядке назначения и проведения принудительных работ. Зависеть обстоятельства назначения ответственности будет от степени опасности преступника, тяжести совершенного деяния и иных важных факторов. Человеку в рамках такого наказания предоставлено право на свободное передвижение и о лишении свободы нет речи. В законодательстве содержится норма о том, что человек будет вправе отправляться на принудительные работы при совершении преступления не тяжкого.

В Уголовном кодексе и других нормативных актах такого понятия, как не тяжкое уголовно-наказуемое деяние не содержится. Вероятно, изменения в Уголовный кодекс в 2018 году затронут назначения наказания в виде принудительных работ за совершение преступления небольшой тяжести, поскольку в приоритет государства должна быть поставлена изоляция от общества людей, которые представляют потенциальную опасность. В отношении незаконно эмигрировавших граждан государство предлагает ввести штрафы или принудительные работы. Считается, что по сути такое деяние не причиняет тяжкого вреда для общества в связи с чем за него не должны назначаться наказания в виде лишения свободы с содержанием в местах заключения длительное время.