Юридическое бюро

Его отец пока,до 18 лет платит алименты по суду 2000-3000 руб в месяц.Как будет после исполнения сыну 18 лет? Ответ на вопрос дан по телефону. мне нужно написать заяления на алименты по задолжности Ответ на вопрос дан по телефону. мне нужно написать заяления на алименты по задолжности Ответ на вопрос дан по телефону. здравствуйте, если совершенолетний сын учиться на очном обучении, могу ли я расчитывать на выплату алиментов Ответ на вопрос дан по телефону. здравствуйте, если совершенолетний сын учиться на очном обучении, могу ли я расчитывать на выплату алиментов Ответ на вопрос дан по телефону. здравствуйте, если совершенолетний сын учиться на очном обучении, могу ли я расчитывать на выплату алиментов Ответ на вопрос дан по телефону.

Если гражданин вновь совершит аналогичное правонарушение, из-за которого он лишился водительских прав, то при этом амнистия для лишенных прав по УДО в данном случае будет полностью невозможна, то есть водитель не только лишиться права вождения по ранее назначенному наказанию, но и прибавит новый срок. По мнению указанного правоохранительного органа, амнистия водителям, лишенных прав в 2017 году, необоснованно поддерживает несознательных граждан. К примеру, амнистия может простить административные штрафы тем гражданам, кто затягивает с уплатой санкций. В то же время добросовестные граждане, оплатившие штраф до принятия законопроекта об амнистии для водителей, поощряться государством не будут. Когда выйдет административная амнистия в 2017 году? Ждать осталось недолго, ведь такие акты, как правило, принимают в мае ко Дню Победы.

Подсчет отпускных проводится на основании нескольких данных:

  • Продолжительность рабочего периода, который дает служащему право на отпуск
  • Средняя заработная плата за год до начала отпуска или выплаты компенсации
  • При увольнении, сотрудник может получить полную сумму отпускных только, если 1 год полностью отработан.

Когда рассчитывается рабочий год служащего, исключаются некоторые периоды, так как они не дают прав на отдых. К ним относятся:

  1. Отсутствия на рабочем месте без серьезной причины
  2. Отпуск без сохранения з/п с пятнадцатого дня
  3. Декретный отпуск

Все остальное рабочее время входит в стаж, за который полагается отпуск. Учитывается также время, когда работник отсутствовал, но его место сохранялось. Бывает, что после подсчета число отпускных дней получается дробным.

  • Если численность сотрудников больше 25 человек, то отчёт передаётся в электронном виде.
  • Если штат меньше 25 человек, то допускается сдать расчёт в бумажном варианте.

Расчёты по суммам начисленных и уплаченных взносов передаются в налоговую по месту регистрации предприятия по итогам каждого квартала в срок до 30 числа месяца, следующего за отчётным периодом. Производить отчёт необходимо нарастающим итогом. Ошибка может быть обнаружена раньше 30-го числа или после. Если уточнённый расчёт предоставляется до 30 числа, то днём сдачи расчёта считается дата сдачи корректировки. При этом податель расчёта не должен забыть уплатить неначисленную ранее и поэтому неуплаченную сумму недостающих страховых взносов, а также пени по этой сумме. Штрафы За каждый месяц непредоставленных сведений полагается штраф в размере 5% от суммы недоимки.

Совместное погашение по графику

  • Супруги решают продолжать выплачивать ипотеку совместными усилиями, чтобы в перспективе получить доли в праве на недвижимость пропорционально доле выплат.
  • Для раздела суммы долга с процентами они обращаются в суд и погашают кредит согласно судебному решению, чтобы в дальнейшем продать квартиру и разделить деньги соответствующим образом или иметь возможность одному из супругов выкупить свою часть у другого.

Такой способ может быть сложным в реализации при плохих отношениях между бывшими супругами. Кроме того, он не снимает проблемы солидарной ответственности, при которой в случае прекращения выплат со стороны одного из супругов второй должен будет погашать кредит в полном объеме. 3.

Читайте также: Снятие иностранного гражданина с миграционного учета по месту пребывания Для организации, которая принимает иностранного гражданина, данный документ заполняется ответственным лицом, подпись которого должна быть скреплена печатью указанной организации (при наличии печати). В бланке уведомления о прибытии иностранного гражданина указываются сведения об иностранном гражданине, подлежащем постановке на миграционный учет по месту пребывания (фамилия, имя, отчество, гражданство (подданство), дата и место рождения, пол и др.), а также, при наличии, адрес прежнего места временного пребывания на территории России. Кроме этого, при заполнении данного документа должны быть указаны сведения о физическом лице, выступающем в качестве принимающей стороны (фамилия, имя, отчество, вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, адрес места жительства).

Правовед.RU 556 юристов сейчас на сайте

  1. Категории
  2. Общие вопросы

Здравствуйте! В 2009 г оформляла паспорт для поездки за границу и для этого потребовалось свидетельство о рождении моего ребёнка, но оно оказалось ламинировано с одной стороны из за чего потребовалось повторно брать свидетельство о рождении, теперь их у нас два просто на одном свидетельстве написано «повторное» и номер не такой как на первом свидетельстве ис обратной стороны печать о гражданстве ребёнка.

Как поступить, если ошибку обнаружил владелец трудовой Не паникуйте, а сразу предпринимайте следующие действия:

  • Соберите всю документацию, в которой указаны верные сведения;
  • Обратитесь к руководству с заявлением об исправлении ошибочных данных;
  • Если ошибка была допущена на старом месте работы, то руководству той компании направьте заявление о предоставлении необходимых документов;
  • Если организация, допустившая ошибку, прекратила свою деятельность, то обращаться придется в городской архив по месту регистрации компании.

Конечно, все это требует времени, но исправления все равно необходимо внести, так как от этого может зависеть начисление пенсии и ряд других серьезных моментов. Типы допускаемых ошибок в трудовой Исправление записей зависит от того, где и какая именно ошибка допущена. Мы сейчас рассмотрим те, что встречаются наиболее часто.

Закона обязывает работодателя собирать и представлять за свой счет страховщику в установленные страховщиком сроки документы, являющиеся основанием для начисления и уплаты страховых взносов, назначения обеспечения по страхованию, и иные сведения, необходимые для осуществления обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Работодатель обязан предоставить в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору. Эти сведения могут предоставляться как в виде документов в письменной форме, так и в электронной форме (на магнитных носителях или по каналам связи) при наличии гарантий их достоверности и защиты от несанкционированного доступа и искажений.

Работа по совместительству Работа по совмещению Что из себя представляет Полная работа по определенной должности на 0,5 или 0,2 ставки Работа, когда человек выполняет обязанности работника, который временно отсутствует На основании чего выполняется На основании отдельного трудового договора по совместительству На основании дополнительного соглашения Где можно работать Возможна как на своем, так и на постороннем предприятии Возможна только на том предприятии, где человек выполняет основную работу Сколько часов допускается? Норма рабочего времени, установленная для работников по совместительству, фиксируется, конечно же, в трудовом договоре, причем не может превышать 4 часа в неделю (20 часов в неделю). Режим рабочего времени также может быть закреплен в виде графика или табличного варианта, особенно если речь идет о посменном дежурстве.