Юридическое бюро

Требования к документам

  1. Форма 15 ПФП не заверяется нотариусом, она подписывается руководителем филиала (представительства) иностранной компании и прошивается.
  2. Решение иностранной компании о прекращении деятельности на территории РФ филиала или представительства должно быть апостилировано (либо легализовано через Консульство) и переведено на русский язык (перевод заверен российским нотариусом).

Компания «Аккаунт» оказывает услуги по ликвидации представительств и филиалов иностранных компаний.Обратитесь в «Аккаунт» для подготовки необходимых документов и юридического сопровождения процедуры прекращения действия аккредитации иностранного филиала или представительства.

  • Руководители предприятий договариваются между собой о том, что один увольняет работника, а второй принимает. Подтверждением этому может быть письмо-приглашение (как в первом варианте).
  • После этого с предстоящим переводом должны ознакомить самого работника. В письменной форме ему обязательно должны рассказать о должности, которую он будет занимать, об условиях труда, назвать величину оклада. Если работник несогласен на перевод, то заставить поменять место работы его никто не может.
  • Если работник согласен на перевод, он может на письменном уведомлении сделать запись «На перевод согласен», при этом поставив дату и подпись. Составляется трехстороннее соглашение.

Однако предметом обжалования был не отказ в государственной регистрации прав, а действие руководителя Росреестра, выразившееся в отказе досудебного рассмотрения жалобы заявителя на отказ в государственной регистрации прав. В обоснование своих требований заявитель указал на положения ст. 11.1 Закона № 210-ФЗ, предоставляющие ему, по его мнению, возможность внесудебного обжалования отказа в государственной регистрации права. Кроме того, заявитель выразил мнение о том, что в Законе о регистрации закреплено лишь право, а не обязанность использовать судебный порядок в качестве способа защиты нарушенных отказом в государственной регистрации прав, а административный порядок обжалования отказа специально предусмотрен в форме досудебного (внесудебного) рассмотрения жалоб.

Оформление постоянного медицинского страхового полиса единого образца осуществляется в течение месяца. О готовности постоянного полиса ОМС вас проинформируют сотрудники нашей компании по sms или позвонив вам по телефону. Самостоятельно узнать о готовности вашего полиса можно на сайте Территориального фонда ОМС или позвонив в наш круглосуточный Контакт-центр по телефону 325-11-20. Действие временного документа прекращается с момента получения постоянного. Срок действия полиса единого образца не ограничен. Как поменять полис ОМС в Санкт-Петербурге В соответствии с законом (статья 51 закона 326-ФЗ) срок действия старых полисов ОМС, выданных до мая 2011 года, заканчивается с момента получения нового полиса обязательного медицинского страхования единого образца, которые выдаются в «ГСМК». Однако в ряде случаев гражданам приходится переоформлять и документ единого образца.

Размер пени в такой ситуации должен определяться исключительно за каждый период установленной ставки, а после полученные значения необходимо суммировать. Если величина взыскания выросла В том случае, если же период просрочки продолжительный, и его часть припала на тот временной промежуток, когда процентная ставка была иной, то его следует рассчитывать отдельно, а после суммировать. Нередко встречаются ситуации, когда период просрочки продолжается не один год, что гарантирует видоизменение ставки рефинансирования, причем несколько раз. В подобной ситуации долговые обязательства в обязательном порядке необходимо разделить на весь период по размерам ставки и производить расчеты по отдельности.

Компенсация оплаты услуг ЖКХ. ● Среднедушевой доход на члена семьи менее 1,5 прожиточных минимумов; ● наличие российского паспорта; ● наличие законных оснований проживания в помещении; ● постоянная прописка в жилом помещении; ● отсутствие долгов по коммунальным услугам или наличие договора с ЖЭУ о реструктуризации долга. Куда обращаться за льготами Чтобы реализовать свои права на льготы, мать-одиночка должна обратиться: Уполномоченный орган Льгота В районную комиссию по организации отдыха и оздоровления молодежи и детей. Для получения бесплатной путевки в санаторий или детский лагерь. К руководству детского сада и в Центр образования. Для первоочередного зачисления в детский сад и получения скидки. В региональное отделение социальной защиты населения (либо в Многофункциональный Центр).

Главная / Полезная информация / Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте Законодательством РФ, а именно ст. 144 КзОта установлено, что обязанность по проведению инструктажа, связанного с основами техники безопасности, закрепляется за администрацией предприятия (компании). Прежде, чем допускать сотрудника к его рабочему месту, работодатель должен провести необходимые инструктажи по вопросам охраны труда. По каким вопросам инструктируют персонал организации Вне зависимости от вида проведенного инструктажа, работодатель может провести устную проверку знаний и навыков безопасного поведения, полученных инструктируемым сотрудником. А в целом, проведение любых видов занятий находит свое отражение в специальных журналах, что подтверждается отметками о темах занятий, дате проведения, а также подписями участников.

Основной целью операции является исключение его из общей схемы.

  • Применение приборов и устройств для того, чтобы заставить электросчетчик осуществлять свою деятельность «в обратную сторону».
  • Применение магнитов существенной мощности для того, чтобы полностью прекратить или затормозить учет электроэнергии посредством воздействия на механизм электросчетчика.
  • Обеспечение механических воздействий, особенно актуальных для дисковых счетчиков, которые даже сегодня местами используются. К примеру, в корпусе механизма на уровне диска, который крутится, или в ином малозаметном месте просверливается отверстие, куда вставляется спичка.

Ндс при оказании услуг иностранной организации-нерезидента рф- российская организация ндс не уплачивает 5 п. 1 поименованной статьи. местом реализации работ () является место деятельности организации или индивидуального предпринимателя, которые выполняют работы (оказывают услуги). Местом осуществления деятельности организации или индивидуального предпринимателя, выполняющих виды работ (оказывающих виды услуг), не предусмотренные пп. 1 — 4.1 п. 1 ст.

Причина отказа в подаче заявки должна письменно сообщить об этом работнику. Эти правила включают в себя не только основания для получения права на такой отпуск, но также гарантируют возвращение работника на работу после длительного отсутствия из-за личной заботы. Такое долгое пребывание дома может затруднить возвращение квалифицированного работника на работу из-за организационных изменений, которые будут происходить на рабочем месте в то время. Таким образом, возвращение родителя в компанию может быть нелегким как для сотрудника, так и для работодателя. Возвращение на предыдущую должность Перевод во время декретного отпуска сопряжен с разными вариантами обратного перехода работника на свое место работы. И в каждом из них происходит разное оформление. В основном для регрессивного перехода требуется лишь волеизъявление сторон.