Юридическое бюро

ТК РФ);

  • учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ) на основании заявления работника и справки-вызова.

На продолжительность учебного отпуска, а также на обязанность работодателя сохранять за работником среднюю заработную плату на время такого отпуска влияет уровень образования, получаемого работником (общее, среднее профессиональное, высшее) и форма обучения. Причина учебного отпуска Продолжительность Оплата Получение высшего образования по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной, очно-заочной формам обучения (ст. 173 ТК РФ) прохождение промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно 40 календ. дней с сохранением средней заработной платы прохождение промежуточной аттестации на каждом из последующих курсов 50 календ.

Играет роль тот факт, что они потенциально могли способствовать разрешению ситуации за предлагаемую сумму. Наказание за дачу взятки сотруднику ГИБДД применяется лишь за противоправные действия гражданина. Вина в указанном случае связана с полным осознанием содеянного – человек понимает, что передает деньги должностному лицу во избежание административной ответственности. Объем наказания определяется размером взятки. Чем больше сумма, тем суровее применяемые санкции. Виновное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности, однако законом предусмотрены и альтернативные варианты. Закон Ответственность за взятку несут обе стороны: и автовладелец, и сотрудник ГИБДД. Размер наказания определяется переданной суммой и в соответствии со статьями 290, 291 Уголовного кодекса.

Что значит «договориться о штрафе на должностное лицо»? Согласно ст.18.15 КоАП РФ к ответственности может быть привлечено не только ООО и ИП, использующие наемный труд иностранных работников, но и должностное лицо организации, на котором лежит обязанность по оформлению на работу иностранных граждан. Штрафы за работу иностранных граждан для должностных лиц меньше, чем для ИП и ООО, их максимальны размер может достигнуть 75 000 рублей. Однако кого привлекать к ответственности: ИП, ООО или должностное лицо — решает сам инспектор. «Инспектора стоит отблагодарить, если штраф будет возложен на должностное лицо, ведь он пошел Вам на встречу» — это говорят везде и всюду, но такая благодарность будет стоить немалых денег. Предприниматели, которым грозят многомиллионные штрафы, пытаются решить вопрос именно так. Но это очень опасно и невыгодно.

Это следует из статьи 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях. При этом неуведомление и несвоевременное уведомление службы занятости само по себе не может стать основанием для восстановления сокращенного сотрудника. Объясняется это следующим. Обязанность по уведомлению службы занятости установлена в пункте 2 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1. А Трудовым кодексом РФ такая обязанность для работодателя не предусмотрена (ст. 180 ТК РФ). То есть уведомление службы занятости относится не к процедуре увольнения, а представляет собой форму содействия работодателя в обеспечении занятости населения. Поэтому само по себе неуведомление службы занятости, при отсутствии других нарушений со стороны работодателя, не дает оснований для признания увольнения незаконным и восстановления сокращенных сотрудников.

Закон о том, что каждому жильцу многоэтажки будет выделено свое место под машину, пока не принят. Разговоры об этом ведутся на самых верхних уровнях власти, но пока пригодного для подписания законопроекта не разработано. Разберемся, какие нормы для стоянок автотранспорта на придомовых территориях действуют в 2017 году, и что предложили ввести депутаты. Действующие санитарные нормы Основной документ, который сегодня регулирует парковку возле многоквартирного дома – действующие санитарные нормы.

Организация и проведение работы по оказанию помощи молодым специалистам в становлении индивидуальных профессиональных навыков, овладении нормами медицинской этики и деонтологии, повышении общеобразовательного и культурного уровня, привлечению к участию в общественной жизни медицинской организации. 2. Воспитание молодых специалистов на примерах работы лучших работников медицинской организации. Использование личного примера наставника в воспитании молодых специалистов. 3. Ознакомление с историей медицинской организации, этапами ее деятельности, задачами по оказанию медицинской помощи населению. 4. Ознакомление с условиями быта и оказание моральной поддержки молодому специалисту в решении сложных для него проблем. 5. Вовлечение молодых специалистов в выполнение научно-практической работы. 6.

Так, кто имеет право на пособия матери-одиночке в 2018 году? Чтобы официально быть признанной матерью-одиночкой, необходимо соответствовать следующим требованиям:

  1. Быть разведенной с супругом более 300 дней или не иметь мужа вовсе.
  2. Не иметь письменного документа от отца, свидетельствующего о своем родстве с ребенком.
  3. Не иметь заключения суда о факте отцовства.

Иными словами, мамой-одиночкой считается только та женщина, дети которой рождены вне брачного союза, а в документах о рождении при этом пустует графа «отец». В таких случаях сотрудники ЗАГС, регистрирующие ребенка, выдают маме справку по специальной форме 25, подтверждающую ее статус одиночки. Если малыш рожден в официальном браке, его мама может официально стать «одинокой» только по заключению суда, установившего факт отсутствия родства между супругом женщины и ее чадом.

Из этого следует, что не так важно, какой вуз вы выберете – государственный или коммерческий – отсрочку от воинской службы вы все равно получите. Также обязательно нужно помнить, что отсрочка от армии не предоставляется тем, кто обучается в заочной или очно-заочной форме. К таким формам относится вечернее, дистанционное, комбинированное обучение и обучение в группах выходного дня. Отсрочка от армии студентам вузов предоставляется также при получении магистерской степени или второго высшего образования. Отсрочка от службы в армии в таком случае обычно дается на срок около двух лет, в зависимости от выбранного вами учебного заведения. Отсрочка от воинской службы Обучение в аспирантуре заслуживает того, чтобы выделить его в отдельную тему. Дело в том, отсрочка от военной службы предоставляется лицам, успешно окончившим аспирантуру, на постоянной основе.

ТК РФ):

  • разделение отпуска на части производится по соглашению между работником и работодателем;
  • хотя бы одна из частей разделенного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

К примеру, работнику положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях 7 календарных дней. Так вот этот работник может, допустим, отгулять сразу 15 календарных дней, а оставшуюся часть – 20 календарных дней (28 дней – 15 дней + 7 дней) – разбить на 20 однодневных отпусков. Предоставление дополнительного отпуска авансом Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по любому из оснований, кроме отпуска за работу во вредных/опасных условиях, может быть предоставлен работнику авансом.

Женщина подает заявление на увеличение срока декретного отпуска до исполнения ее ребенку 6 лет, хотя она не получила на то согласие работодателя, и у нее не имеется оснований для продления декрета. Отпуск по уходу за детьми разрешается продлевать до момента, пока им не исполнится шести лет, но только если имеется документальное подтверждение такой необходимости, или если сотрудница договорилась с нанимателем. Ошибка №2. Сотрудница после выхода на работу из отпуска, взятого для ухода за малышом до 6 лет, подает заявление на дальнейшее пребывание в декрете по причине болезни ее ребенка. Закон ограничивает возможность родителя пребывать в декрете с сохранением должности и оклада шестью годами, далее работодатель увольняет работника в случае, если тот не приступит к должностным обязанностям. Ответы на распространенные вопросы Вопрос №1.